Hydro har som mål å bidra til utviklingen av lokalsamfunn fordi vi bryr oss, og fordi vi bare kan lykkes som selskap hvis miljøene rundt oss også lykkes. Les mer om verdiene våre.

Vår forpliktelse til internasjonalt anerkjente menneskerettigheter danner grunnlaget for vår tilnærming og våre initiativer.

Vi har forpliktet oss til å bidra til kvalitetsutdanning og kapasitetsbygging for 500 000 mennesker i våre lokalsamfunn og for forretningspartnere fra 2018 til utgangen av 2030. Du kan lese mer om status for dette arbeidet i årsrapporten vår.  

Vi tror på aktivt engasjement og deltakelse i samfunnene vi er en del av. Gjennom åpen dialog og kollektivhandling med våre interessenter utvikler vi sosiale prosjekter og initiativer som har som mål å gjøre en positiv forskjell og bygge tillit ved å fremme sosial endring.

Med virksomhet i 40 land, må vår tilnærming til samfunnsutvikling tilpasses lokale behov. I tillegg til intressentdialoghjelper sosioøkonomiske vurderinger oss å identifisere vår påvirkning og lokale krav.  

Hydros sosiale prosjekter og initiativer er knyttet til våre tre strategiske områder:

• Bidra til kvalitetsutdanning 
• Fremme anstendig arbeid og økonomisk vekst 
• Styrke lokalsamfunn og institusjoner gjennom kapasitetsbygging

Dialog med interessenter

Hydro engasjerer seg i dialog med interessentgrupper og deres representanter som er eller kan bli påvirket av vår virksomhet og virksomheten til forretningspartnere i verdikjeden vår. Disse dialogene er viktig for å forstå perspektivene og prioriteringene til våre ansatte, leverandører, arbeidere i verdikjeden og personer som bor i lokalsamfunn som kan bli påvirket av vår virksomhet og våre aktiviteter i verdikjeden. intressentdialogen supplerer også vår AlertLine og fungerer som en viktig kanal for berørte interessenter til å uttrykke sine bekymringer og forklare behov som de ønsker at Hydro skal adressere.

Om å utgjøre en forskjell – sosiale dialoger

Utdanning

I lokalsamfunn og land med sterke utdanningsinstitusjoner tilbyr vi utdanningsprogrammer innen naturfag, teknologi, ingeniørfag og matematikk. Vi støtter også lokalsamfunn med lærlingplasser, der lærlingene kan utvikle praktiske yrkeskunnskaper ved våre lokale anlegg. Gjennom investeringer i forskning og utvikling bidrar vi til lokale forskningsinstitusjoner og universiteter i lokalsamfunnene.

På steder der det ikke finnes sterke utdanningsinstitusjoner, bidrar vi også til kvalitetsutdanning grunnskolen. Dette inkluderer opplæring for lærere og skoleprogrammer som har som mål å øke kvaliteten på undervisningen.  

Anstendig arbeid og økonomisk vekst

Hydro ønsker å styrke inntektsmulighetene for mennesker i lokalsamfunn der tilgangen til anstendig arbeid er begrenset. Dette gjør vi gjennom sosiale prosjekter som legger vekt på entreprenørskap, inntektsgenerering ved bruk av tilgjengelig areal og ressurser, styrking av lokale stillingsråd, sysselsettingsnettverk og arbeidsinstitusjoner, integrering av arbeidstakere, leverandørutvikling og lignende. 

Eksempler på prosjekter er entreprenørskapsprogrammet Embarca, landbruksutviklingsprogrammet Amesa og leverandørutviklingsprogrammet i Brasil. 

Styrke institusjoner

Vi ønsker å være en god nabo og en engasjert samarbeidspartner for lokale institusjoner i alle samfunn selskapet er en del av. Vi støtter utvikling og oppbygging av sterke sivile og samfunnsinstitusjoner der det er behov for det. Dette gjør Hydro ved å arbeide for å styrke samfunnsaktører, institusjoner og organisasjoner i samfunnet. Vi tilbyr relevant kapasitetsbygging og opplæring i nært samarbeid med alle relevante interessenter.

«Sustainable Barcarena Initiative» er for tiden Hydros mest omfattende initiativ for å styrke og videreutvikle et lokalsamfunn. Initiativet er en uavhengig plattform for bærekraftig utvikling i Barcarena i det nordlige Brasil. To av våre største fabrikker i Brasil, Alunorte og Albras, ligger begge i Barcarena. Initiativet vil bli etablert som en egen juridisk enhet, med egen organisasjon, sponset av, men uavhengig av Hydro. For å drive implementeringen har Hydro ansatt uavhengige tilretteleggere med bred erfaring innen konfliktløsning og tilrettelegging for komplekse prosesser med mange interessenter.