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O DIP age através de 3 principais pilares estratégicos que estruturam sua frente de atuação na empresa:

O primeiro deles é nossa Agenda Institucional, que conta com 6 agendas temáticas para nos guiar e saber onde e como devemos atuar: 

O segundo pilar é o nosso jeito de Agir e Falar, que acreditamos que é a ferramenta mais importante para a mudança, e nós: 

E, por fim, temos as nossas Atividades de Sustentação, para garantir que mantemos uma constante de impulsionamento em nossos objetivos, e assim nós:

 

Saiba mais sobre o DIP!
Banco de Talentos para Pessoa Com Deficiência (PCD)
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial